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新电梯早新闻2023年11月28日 十月十六 星期二

2023-11-28 来源:新电梯网作者:张东 浏览数:2291 新电梯网

核心提示:江苏电梯之最苏州电梯总量目前已正式突破100万台,占全国电梯总量1/10左右。《江苏省电梯安全状况》白皮书显示,年代之最:南京市总统府,1936年投用。速度之最:苏州国际金融中心电梯,运行速度达10米/秒。载重之最

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苏州2

苏州电梯总量目前已正式突破100万台,占全国电梯总量1/10左右。《江苏省电梯安全状况》白皮书显示,年代之最:南京市总统府,1936年投用。速度之最:苏州国际金融中心电梯,运行速度达10米/秒。载重之最:常州横林镇电梯,最大载重21000千克。提升高度之最:张家港曼巴特购物广场电梯,提升高度达18.3米。使用区段长度之最:禄口国际机场电梯74.5米。倾斜角度之最:泰州广播电视塔电梯,倾斜角度51.5度。轿厢结构之最:南京青奥村双轿厢电梯,为双轿厢电梯,最大载重达1600千克+1600千克。

服务创造价值 专业赢得信任 丨中国铁设南昌东站项目部发来感谢信
远大

日前,南昌东站通过整体验收,标志着南昌东枢纽建设取得新的重大进展。博林特电梯为南昌东站提供直梯、扶梯共111台。

近期,中国铁设南昌东站项目部发来表扬信,在信中表达了对博林特项目负责人员的高度赞扬,对项目组克服现场复杂条件、积极协调各方、解决技术难题进行充分肯定!

停运的自动扶梯,走还是不走?
紧急制停按钮
日常生活中,我们时常能看到停运的扶梯,这时候,我们能不能走呢?答案是不能!

自动扶梯和自动人行道的制造与安装安全规范》(GB 16899-2011)中,关于自动扶梯的定义说明为,“自动扶梯是机器,即使在非运行状态下,也不能当作固定楼梯使用”。

广州:乘客坠入扶梯机舱! 电梯维保罚17.3万!商场罚5.7万!
广州
2022年5月7日中午12时左右,在花都区一家商场一楼,一楼中庭内5号手扶电梯正处于电梯盖板打开进行维修的状态。因现场未进行围蔽处理,小李拟搭乘此手扶电梯前往二楼时,跌入电梯的下机房内受伤。事故发生后,电梯的维修保养公司员工将小李送往医院治疗。事后,经鉴定,小李左足跟骨骨折致左足足弓结构部分破坏,致残程度评定为十级伤残。事后,小李将商场与电梯维保公司告上法庭。该案经过一审、二审程序,近日,广州市中院作出二审判决,维持原判,即两被告承担全责。

低头看手机成为双方争议焦点。

一审法院审理认为,本案为经营场所、公共场所的经营者、管理者责任纠纷。首先,电梯维修保养公司,在维保的过程中,并未对案涉电梯进行围蔽或设置相关安全警示标志,导致小李跌入电梯的下机房内受伤,故电梯维保公司应对本次事故承担主要责任。

其次,商场作为经营者、管理者,虽将案涉电梯的维修保养工作交付,但其自身负有的保障义务并不能完全免除或转嫁,其仍需履行监督及巡查的义务,故商场应对本次事故承担次要责任。

按一般人的认知,商场作为人流密集的公共场所,电梯未被围蔽或周边未设置有相关安全警示标志,视为电梯可正常运行且可乘坐。小李低头看手机的行为与其跌入电梯下机房内受伤并无法律上的因果关系。小李对本次事故发生并无过错。

综上所述,判决电梯维保公司向小李赔偿损失173347.63元,商场向小李赔偿损失56757.31元。

江苏苏州:姑苏区市监“筑底”电梯安全 3家公司被立案调查
电梯
近日,姑苏区市场监管局金阊分局在辖区开展了“深入推进电梯安全筑底行动——电梯事故隐患排查”专项整治工作,对辖区内电梯使用单位开展监督检查。

执法人员在检查过程中发现,上海振新物业管理有限公司苏州分公司、汉庭星空(上海)酒店管理有限公司苏州三香路分公司这两家电梯使用单位未按规定配备安全总监、安全员,未制定安全风险管控清单,未建立并落实“日管控、周排查、月调度”安全管理制度。依据《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》相关规定,姑苏区市场监管局金阊分局对上述2家使用单位予以立案调查,责令其限期改正,并给予通报批评处罚。此外,金阊分局执法人员还在监督检查中发现,一家电梯维保公司未按照安全技术规范要求对电梯进行维护保养,目前已被立案调查。

共建幸福家园 同创美好明天——巨人集团第十一届职代会召开
巨人
汲取奋进力量,谱写发展新篇。11月25日,浙江巨人集团有限公司第十一届职工代表大会顺利召开,巨人集团党委书记、董事长钱江,总经理钱苏醒等领导,以及来自公司各个岗位的职工代表出席,各子公司工会主席列席会议。大会由公司党委副书记李勇主持。

凝心聚力 共创辉煌丨金维公司召开奋战六十天,打好冲刺战,全力冲刺全年目标任务动员大会
周维民2
11月25日,金维公司召开“奋战六十天,打好冲刺战,全力冲刺全年目标任务动员大会”。主要听取各部门和分管负责人关于年度最后阶段重点工作的汇报,号召全公司员工统一思想,坚定信心,群策群力,攻坚克难,确保圆满完成2023年度目标任务。公司中高层管理人员和员工代表参加了本次会议。会议由董事长助理周杨主持。

与会各位管理人员分别汇报了“奋战六十天”的思路和措施。董事长周维民做了总结讲话。
 
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