碧桂园开始跨界挖人，电梯领域欲实现完全自给自足？

继2020年1月8日碧桂园智慧物业服务集团股份有限公司与溧阳中立电梯工程有限公司达成股权合作，碧桂园服务正式收购溧阳中立60%股权后，碧桂园博智林机器人开始跨界挖人，其招聘的岗位涉及电梯制造领域的电梯研发高级工程师、电梯制造工艺总监、产品工艺副总监、生产总监、电气工程师、高级电气工程师等。工作地点分别为碧桂园集团总部、广东博智林机器人公司。要求负责工厂的布局、生产线、设备规划、研发新产品；电梯产品的研发和设计、跟踪非标项目的生产和安装过程、标准化设计等。房地产顶级巨头涉猎电梯行业，难道欲在电梯领域实现完全的自给自足？！

2020年1月8日下午，碧桂园智慧物业服务集团股份有限公司（简称“碧桂园服务”）与溧阳中立电梯工程有限公司（简称“溧阳中立”）达成股权合作，碧桂园服务正式收购溧阳中立60%股权。此次合作，进一步推进碧桂园服务社区电梯管理与服务标准化，以安全第一的原则，提升业户用梯满意度，助力公司的专业化服务走向更广阔的市场。

签约仪式当天，碧桂园服务执行董事兼总经理李长江、首席运营官龚顺松、首席战略官徐彬淮、首席财务官黄鹏、副总经理陈宇辉、副总经理夏晓楠、首席信息官袁鸿凯、副总经理郭战军、副总经理陈风华，与溧阳中立核心管理团队成员王剑、王胜良、王建国、吕双荣、陈学琴等领导共同出席，见证了本次合作。

溧阳中立前身为广州中菱电梯工程有限公司，其创立于有着“电梯之乡”之称的江苏溧阳，是拥有20余年创办历史的老牌专业电梯公司，其核心团队成员深耕电梯行业30余年，熟稔电梯专业技术与服务运营。

会上，碧桂园服务执行董事兼总经理李长江表示，与溧阳中立达成股权合作是碧桂园服务向专业市场化迈出的重要一步，电梯服务市场前景广阔，对溧阳中立寄予厚望，未来将通过两三年的努力，实现业务和利润快速增长，品质服务实力再提升。

溧阳中立王剑表示，公司从2000年开始就与碧桂园服务合作，双方在业务上一直密切配合、共同成长：“我们非常有诚意与碧桂园服务开启新的合作篇章，继续携手共创未来。”

目前，碧桂园服务已接管电梯超4万台，预计未来5年将超过10万台，自有电梯体量较大。

通过此次合作，碧桂园服务将引入专业技术与人才团队，按照社区的品质服务要求，建立电梯的统一管理标准，提升业户用梯满意度，增加社区品质服务的核心竞争力。

未来，碧桂园服务将结合物联网、智能化等信息化管理工具，通过物联网技术和大数据平台，以人工智能开展安全运营管理，实时监测电梯运行质量，提升电梯服务品质。

另据，碧桂园服务(06098)发布公告，于2020年3月18日，该公司与碧桂园控股(02007)订立电梯安装及其他服务框架协议，期限自2020年3月18日起至2020年12月31日止。公告称，于电梯安装及其他服务框架协议的年期内，根据电梯安装及其他服务框架协议的主要条款，该集团的成员公司可不时与碧桂园集团的成员公司订立个别协议，以提供电梯安装及其他服务。电梯安装及其他服务框架协议项下拟进行的交易于截至2020年12月31日止年度的年度上限为人民币4.6亿元。

Country Garden Started to Poach Talents in Elevator Industry

After Country Garden Services Holdings Company Limited reached an equity cooperation agreement with Liyang Zhongli Elevator Engineering Company on January 8th and officially purchased 60% of Zhongli Elevator Engineering’s equity, Guangdong Bright Drea, a wholly-owned subsidiary of Country Garden, has started to poach talents in multiple industries. Its job vacancies are senior engineer for elevator R&D, Director of Elevator Manufacturing Technology, Deputy Director of Product Technology, Director of Production, Electrical Engineer, Senior Electrical Engineer and so on, with working place in headquarter of Country Garden and Guangdong Bright Drea Robot Company. Notably it’s seeking for talents in elevator R&D and design, facility layout, production line and equipment planning, project tracking and standardizing. Is this real estate giant trying to be self-sufficient in elevator field according to its recruitment?