加装的电梯投入使用3年，故障竟然发生了20多次。仅今年3月出现关人、失控等情况就高达7次之多。上海宝山区华灵路1781弄27号楼的居民很困惑——以为电梯是“下楼”的，谁知是来“吓人”的。由于代建方2年维保期结束后，居民选择与大地保险公司签订15年的全生命周期管理合同，协调相应维保事宜。但是，当初代建方装的摄像头“没有移交出来”，政府后来加装的“维小保”也处于损坏状态。因此，电梯关人的惊魂时刻，竟没有视频可以查询。
南通铭菱电梯有限公司上海分公司电梯维保人员马勇兵表示，该电梯属于“软故障”，已经通知维修方维修。
大地保险电梯管理方负责人 陶伟国：全生命周期保险和电梯的使用管理单位是两个主体。根据2023年5月5日起施行的国家市场监督管理总局令第74号，要求必须有一个主体单位。现在市场上主流的电梯使用管理单位是物业公司、第三方专业使用管理单位。保险公司受限于它的经营范围，是不可以承担使用管理单位的主体责任的。这个小区当时购买的时候，74号令还没有出台。
居委会表示会跟进这件事情，帮助居民一起去明确一下。
业主张女士指出，后续如果要更换或指定新的管理主体，居民还需要支付额外费用。这在加装电梯之初都没有谈及。
工信部：10份电梯行业标准继续有效，1份拟修订，曳引机轴承、船用电梯、矿井电梯、钢丝绳、电梯电缆……
为做好行业标准维护工作，及时更新和淘汰落后标准，提高行业标准的科学性、适用性和有效性。按照《工业通信业行业标准制定管理办法》对行业标准复审的要求和程序，我们组织开展了标龄5年以上行业标准复审工作。经相关行业协会、标准化技术组织评审，现将17个行业共18696项行业标准复审结论予以公示。其中，继续有效12794项，拟修订4655项，拟废止1247项。工业和信息化部科技司,2024年2月6日
河北：又是吊钩脱落，电梯轿厢和电葫芦坠落致使1人死亡2人受伤！
2023年7月3日7时许，在秦皇岛经济技术开发区戴河国际物流有限公司4号仓库电梯井道内发生一起高处坠落事故，造成1人死亡、2人受伤,直接经济损失约380万元。
经调查认定：河北锟洲电梯有限公司“7·3”高处坠落事故是一起一般生产安全责任事故。
一、事故基本情况
（一）事故发生单位概况
河北锟洲电梯有限公司成立于2019年6月19日，公司地址：秦皇岛市海港区西港北路72号四层，有效期至2069年6月18日，统一社会信用代码:91130302MA0DPPTWXA,法定代表人：历昆国，注册资本壹仟万元整。经营范围：电梯、家用电器的安装、维修；电梯及配件、制冷设备及配件技术咨询、销售等。《中华人民共和国特种设备生产许可证》编号：TS3313728-2024,准许从事电梯安装（含修理）的生产活动。
（二）相关单位概况
1.项目建设单位：秦皇岛戴河国际物流有限公司成立于2018年9月4日，公司地址位于秦皇岛市经济技术开发区龙海道37号,统一社会信用代码为91130351MA0CN7WY4B，法定代表人：罗青谊，注册资本为15015万元，有效期至2048年9月3日，企业的经营范围为:一般项目：国际、国内货物运输代理服务；国际、国内船舶代理业务；保税货物的仓储（普通货物）、包装、分拨、中转、运输的服务；普通货运；大型物件运输；物业管理服务；房地产开发；场地及房屋租赁、机械设备租赁等。
2.项目土建施工单位：河北港城电力工程有限公司成立于2002年3月23日，有效期至2042年3月22日，公司地址位于秦皇岛市经济技术开发区嫩江西道6号，统一社会信用代码：911303017373643437，法定代表人：任庆斌，注册资本6000万元，经营范围：电力工程施工承包；机电设备安装工程、城市及道路照明工程专业承包；土木工程建筑施工等。《建筑业企业资质证书》编号：D313098943，资质类别及等级：不分专业施工劳务不分等级，建筑施工总承包叁级。
3.项目设计单位：秦皇岛鑫石建筑设计有限公司成立于2018年4月25日，曾用名：秦皇岛和庭建筑设计有限公司，有效期至2038年4月24日，统一社会信用代码91130301MA0A2F4F66，法定代表人：杨宇，注册资本300万元，公司地址位于秦皇岛市经济技术开发区天山北路2号，经营范围：建筑工程设计与施工；建筑装饰装修工程设计与施工；园林绿化工程的设计与施工等。《工程设计资质证书》编号：A213034960，建筑行业工程设计建筑工程甲级。
4.项目监理单位：北京华光工程管理咨询有限公司成立于1994年12月13日，曾用名：北京华光工程建设监理有限责任公司，有效期至2064年12月12日，统一社会信用代码91110109102342204A，法定代表人：连强，公司地址位于北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号2号楼9层3单元901，注册资本300万元。经营范围：一般工业与民用建筑安装工程的监理；房屋建筑工程监理；建设工程勘察；建设工程设计；建设工程监理等。《工程监理资质证书》编号E111002799-8/1，资质范围：房屋建筑工程监理甲级。
5.电梯安装劳务单位：秦皇岛豪堃劳务服务有限公司成立于2019年5月8日，公司地址位于河北省秦皇岛市海港区紫金嘉府二区9-1-2301号，有效期至2069年5月7日统一社会信用代码：91130302MA0DGKRD94，法定代表人：张楠，注册资本30万元，经营范围：提供劳务服务（劳务派遣除外）；电梯的销售、安装、维修；电梯配件、五金产品的销售；建筑安装工程、钢结构工程、消防工程的设计、施工。
6.项目电梯制造单位：怡达快速电梯有限公司成立于1996年10月23日，公司地址位于浙江省湖州市南浔区南浔镇联谊西路88号。经营范围：许可项目：特种设备制造；特种设备安装改造修理等。一般项目：特种设备销售；货物进出口；技术进出口等。
（五）事故发生经过
2023年7月3日7时许，河北锟洲电梯有限公司通过秦皇岛豪堃劳务服务有限公司组织的4名工人在秦皇岛戴河国际物流有限公司4号仓库楼东侧电梯井安装电梯，其中3名工人从4层楼梯口进入轿厢平台，使用电动葫芦提升电梯轿厢至4层楼顶安装曳引机，提升过程中，预埋在楼顶板的U型吊钩脱落，电梯轿厢和电葫芦坠落至一层井道基坑底部。现场1名工人死亡、2名工人受伤。
二、事故原因分析
（一）直接原因。事故的直接原因是：预埋吊钩在持续重力作用下脱落，导致安装人员随电梯轿厢一起坠落。
三、有关责任单位存在的主要问题
事故相关单位
1.河北港城电力工程有限公司
该公司未按照《中华人民共和国建筑法》第58条的规定对吊钩规范安装。
2.河北锟洲电梯有限公司
（1）该公司在电梯安装作业前未按照《中华人民共和国特种设备安全法》第23条的规定向市场监管部门进行书面告知。
（2）该公司在电梯安装前未按照《河北省安全生产条例》第19条的规定进行安全风险全面辨识，勘查土建的情况和安装条件不到位，在未与电梯制造单位协商沟通并达成一致意见的前提下，使用无脚手架安装方式。
（3）该公司未按照《中华人民共和国安全生产法》第49条第2款的规定对秦皇岛豪堃劳务服务有限公司劳务人员电梯安装作业进行安全生产统一协调、管理，未对从业人员进行安全生产教育和培训，未向从业人员如实告知作业场所的危险因素、防范措施以及事故应急措施，现场安全隐患排查、安全巡查不到位，未及时发现和制止安装人员作业时未佩戴劳动防护用品等违反操作规程的行为。
（4）该公司主要负责人、电梯安装负责人未按照《中华人民共和国安全生产法》第25条第5项和第6项的规定落实安全管理职责，现场安全隐患排查、安全巡查不到位，未及时发现和制止安装人员作业时未佩戴劳动防护用品等违反操作规程的行为。
3.秦皇岛戴河国际物流有限公司
（1）该公司电梯安装前未按照《河北省安全生产条例》第19条的规定进行安全风险全面辨识，未与土建施工单位、安装单位共同对电梯井道进行检查未对电梯安装条件作出确认。
（2）该公司未按照《中华人民共和国安全生产法》第49条第2款的规定对电梯安装进行安全生产统一协调、管理。
（3）该公司主要负责人、电梯安装项目负责人未按照《中华人民共和国安全生产法》第25条第5项和第6项的规定落实安全管理职责，现场安全隐患排查、安全巡查不到位，未及时发现和制止安装人员作业时未佩戴劳动防护用品等违反操作规程的行为。
4.秦皇岛豪堃劳务服务有限公司
（1）该公司未按照《中华人民共和国安全生产法》第28条第1款的规定对作业人员进行上岗前安全教育培训。
（2）该公司主要负责人、施工现场负责人未按照《中华人民共和国安全生产法》第25条第5项和第6项的规定落实安全管理职责，现场安全隐患排查、安全巡查不到位，未及时发现和制止安装人员作业时未佩戴劳动防护用品等违反操作规程的行为。
（3）该公司违反了《河北省安全生产条例》第10条的规定，从业人员违章操作，在电梯安装作业过程中，未按照《中华人民共和国安全生产法》第57条的规定佩戴和使用劳动防护用品。
5.北京华光工程管理咨询有限公司
该公司未按照《中华人民共和国建筑法》第32条的规定对吊钩情况进行有效监理。
四、对有关责任人员和责任单位的处理建议
（一）免于追究责任人员
李研，在电梯安装作业的过程中，未佩戴和使用劳动防护用品，违反了《中华人民共和国安全生产法》第57条的规定。对事故发生负有责任，鉴于李研已在事故中死亡，建议不再追究其生产安全事故责任。
（二）对事故有关责任人员的行政处罚建议
任庆斌，作为河北港城电力工程有限公司的主要负责人，未充分履行管理职责，对事故发生负有责任，建议由河北港城电力工程有限公司根据公司相关规定进行处理，并将处理结果报送开发区应急管理局。
曹蕾，作为河北港城电力工程有限公司戴河国际产业聚集园区改扩建工程项目的项目经理，履职缺位，对事故发生负有责任，建议由河北港城电力工程有限公司根据公司相关规定进行处理，并将处理结果报送开发区应急管理局。
梁超，作为河北港城电力工程有限公司戴河国际产业聚集园区改扩建工程项目的现场负责人，未按公司规定对现场施工全过程实施控制，对事故发生负有责任，建议由河北港城电力工程有限公司根据公司相关规定进行处理，并将处理结果报送开发区应急管理局。
历昆国，作为河北锟洲电梯有限公司的主要负责人，履行安全生产管理职责不到位，未组织开展安全风险辨识，未督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，对事故发生负有责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第95条第1项的规定，建议由开发区应急管理局对其处上一年年收入百分之四十的罚款。
杨玉宝，作为河北锟洲电梯有限公司电梯安装项目负责人，对作业现场的管理缺失，未检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患；未及时发现并制止从业人员违反操作规程的行为；对事故发生负有管理责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第96条的规定，建议由开发区应急管理局对其处上一年年收入百分之二十的罚款。
罗青谊，作为秦皇岛戴河国际物流有限公司的主要负责人，履行安全生产管理职责不到位，未组织开展安全风险辨识，未督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，对事故发生负有责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第95条第1项的规定，建议由开发区应急管理局对其处上一年年收入百分之四十的罚款。
朱君，作为秦皇岛戴河国际物流有限公司副总经理、电梯安装项目负责人，未检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患；未对电梯安装进行安全生产统一协调、管理，对事故发生负有管理责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第96条的规定，建议由开发区应急管理局对其处上一年年收入百分之二十的罚款。
张楠，作为秦皇岛豪堃劳务服务有限公司的主要负责人，未履行安全生产管理职责，未组织开展本单位安全生产教育和培训；未督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，对事故发生负有责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第95条第1项的规定，建议由开发区应急管理局对其处上一年年收入百分之四十的罚款。
梁志斌，作为秦皇岛豪堃劳务服务有限公司的施工现场负责人，对作业现场的管理缺失，未检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患；未及时发现并制止从业人员违反操作规程的行为；对事故发生负有管理责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第96条的规定，建议由开发区应急管理局对其处上一年年收入百分之二十的罚款。
赵金钢，在电梯安装作业过程中，未佩戴和使用劳动防护用品，违反了《中华人民共和国安全生产法》第57条的规定。对事故发生负有责任，建议由秦皇岛豪堃劳务服务有限公司依据公司相关规定进行处理，并将处理结果报送开发区应急管理局。
李立强，在电梯安装作业过程中，未佩戴和使用劳动防护用品，违反了《中华人民共和国安全生产法》第57条的规定。对事故发生负有责任，建议由秦皇岛豪堃劳务服务有限公司依据公司相关规定进行处理，并将处理结果报送开发区应急管理局。
王国军，作为戴河国际产业聚集园区改扩建项目现场监理，对施工单位预埋吊钩的行为没有执行有效监理，对事故发生负有责任，建议由北京华光工程管理咨询有限公司依据公司相关规定进行处理，并将处理结果报送开发区应急管理局。
（四）对事故责任单位的行政处罚建议
1.河北港城电力工程有限公司，吊钩安装不规范,对事故发生负有直接责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第114条第1项的规定，建议由开发区应急管理局对其处38.75万元的罚款。
2.河北锟洲电梯有限公司，落实企业安全生产主体责任不到位，电梯安装作业前，未向市场监管部门进行书面告知，土建勘查不到位、安全风险辨识不全面、在未与电梯制造单位协商沟通并达成一致意见的前提下，使用无脚手架安装方式；未对电梯安装作业进行安全生产统一协调、管理，对事故发生负有责任，依据《特种设备安全法》第78条的规定，建议开发区市场监管分局责令其限期改正；依据《中华人民共和国安全生产法》第103条第2款和《河北省安全生产条例》第73条的规定，建议由开发区应急管理局对其处5万元的罚款。
3.秦皇岛戴河国际物流有限公司，电梯安装前安全风险辨识不全面，未与土建施工单位、安装单位共同对电梯井道进行检查并对电梯安装条件作出确认；未对电梯安装作业进行安全生产统一协调、管理，对事故发生负有责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第103条第2款和《河北省安全生产条例》第73条的规定，建议由开发区应急管理局责令其限期改正，处5万元的罚款。
4.秦皇岛豪堃劳务服务有限公司，未对从业人员进行安全生产教育和培训，从业人员违章操作，对事故发生负有责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第97条第3项和《河北省安全生产条例》第79条第2项的规定，建议由开发区应急管理局责令其限期改正，处2.5万元的罚款。
五、事故整改和防范措施
（一）切实增强领导干部风险意识
开发区工委、管委要坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，严格落实属地领导责任，指导和督促应急、住建、市场监管等部门认真履行安全生产综合监管和行业部门监管责任，加强对电梯安装、在建工程工地的安全监管，大力排查治理施工安全事故隐患，坚决遏制和有效防范各类生产安全事故发生。
（二）强化企业安全生产主体责任落实
建筑施工企业要建立健全安全生产管理制度，将安全生产责任落实到岗位，落实到个人，用制度管人、管事；建设单位要切实强化安全责任，督促施工单位、监理单位和各分包单位加强施工现场安全管理；施工单位要依法依规配备足够的安全管理人员，严格现场安全作业，尤其要强化对危险性较大的分部分项工程全过程的安全管理；监理单位要严格履行现场安全监理职责，按需配备足够的、具有相应从业资格的监理人员，加强对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案的审查，对监理过程中发现的安全事故隐患，要责令施工单位立即整改，情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。
电梯生产（包括设计、制造、安装、改造、修理）企业，要认真吸取事故教训，加强学习《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，举一反三，要认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规，严格按照国家相关安全技术规范和本公司制定的相关安全制度要求及安装方案进行电梯安装作业，按规范落实施工现场相关安全管理和安全用品，强化电梯安装现场的管控，深入开展施工现场安全隐患排查治理，持续加大安全生产投入，依法配齐安全管理人员，建立健全安全生产责任制、规章制度和操作规程，切实加强安全管理，认真做好安全教育培训，制定切实可行的应急预案并定期演练，从而提高企业的本质安全水平，有效防范事故发生。
(三)扎实开展重大事故隐患专项排查整治行动
全面摸清并动态掌握全区重大事故隐患底数，推动企业主要负责人严格履行安全生产法定职责，坚决落实全员安全生产岗位责任制，各有关部门对照“三个必须”强化安全监管，聚焦重大事故隐患和企业第一责任人责任精准严格执法，并建立隐患排查责任倒查机制，对问题突出的企业“开小灶”，坚决防止搞形式、走过场、把专项整治行动异化成一个“动作”。加大重大事故隐患整治力度，对照重大事故隐患判定标准，特别是针对近期事故暴露出的突出问题，对所有企业一家一家“过筛子”，建立重大安全风险隐患台账，实行清单化管理，完善闭环销号机制。
河北锟洲电梯有限公司“7·3”高处坠落事故调查组
2024年2月26日
三八国际妇女节丨她扮演的每个角色，都是无与伦比的美丽
森赫电梯祝全体女同胞们节日快乐！在这个美好的节日里，公司为她们献上节日的祝福以及问候，并送上“专属鲜花”、发放购物卡及森赫樱花园观赏券。
致敬她力量丨金维电梯祝所有女性朋友节日快乐！
河北唐山金维公司为全体女员工发放节日福利，并向她们致以节日的问候和诚挚的祝福！一份小礼物的发放，不仅表达了对女员工的关怀，也是对她们工作价值的肯定，她们在平凡的岗位上取得了一个又一个不平凡的业绩，发扬了巾帼不让须眉的工作精神，充分展示了自尊、自立、自强的巾帼风采。新时代，祝愿每一个努力奔跑的她，心中有梦，眼中有光，脚踏实地，仰望星空！
巾帼呈英姿 三春绽繁花——巨人集团妇女节活动
春风有信，繁花似锦。第114个“三八”国际妇女节来临之际，巨人集团各公司开展节日庆祝活动，向全体女职工献上诚挚祝福和专属礼品。
裁枝修花，妙手弄春.一双双巧手之下,雅致的花艺作品,精彩纷呈、余香绕指,女职工们笑靥如花,如这春天般生机明媚。
花开江南，巾帼奋进！祝所有女神：节日快乐！
花开江南，巾帼奋进！巾帼筑梦，竞绽芳华。
伴随着春天的脚步，江南嘉捷开展了一系列“女神节”活动，愿每位女性职工都在这属于自己的节日中感受到轻松愉悦和“嘉”庭的关爱。
关爱女性，关注健康。开展妇女保健知识宣讲活动。3月5日，江南嘉捷工会特邀苏州工业园区卫健系统的老师们，为公司女职工开启了一场“关爱女性，关注健康”的妇女保健知识宣讲活动。活动中，医生结合多年临床工作经验，用通俗易懂的语言讲解了妇女常见病的预防、女性自我保健等知识。为加深大家对授课内容的理解，一场“干货十足”的女性健康教育活动获得江南嘉捷女职工们阵阵喝彩。
公司工会组织女职工开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动。工会副主席号召广大女职工学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于妇女工作的重要论述，努力让党的创新理论和新时代发展伟大成就飞进企业、车间、班组，飞入女职工心中，引导女职工进一步统一思想、凝聚共识、激昂斗志。
公司工会组织开展“情系女职工，法在你身边”维权行动宣讲活动。活动向公司女职工宣传和推动落实《妇女权益保障法》、《江苏省女职工劳动保护特别规定》等法律法规以及人力资源社会保障部等六部门联合印发的《工作场所女职工特殊劳动保护制度》、《消除工作场所性骚扰制度》等两项规范；围绕女职工休产假期间扣除相应的评价或考核工作量，优化提升工作环境等内容，为公司女职工现场答疑解惑。
为关心呵护女职工，凝聚女职工的奋进力量，提升女职工的幸福指数，在公司管理层和工会的精心策划下，3月8日，江南嘉捷为女职工们准备了节日礼品，并献上真诚的祝福，让女职工们度过一个温馨、快乐、难忘且有意义的节日。
节日当天，江南嘉捷的女神们被“娘家人”的这份温暖关怀所感动，大家纷纷表示要把这份温情转化为更加坚定的力量，继续以巾帼不让须眉的豪气、英姿飒爽的锐气，奋进拼搏的勇气，紧跟时代步伐，聚焦工作重点，创新工作方法，贡献才智，展示风采，以更加饱满的热情投入到工作中去。
多年来，江南嘉捷依法保障女职工合法权益和特殊利益，不定期开展各类富有女职工特色的主题活动等等。为女职工举办“鲜花送女神”活动；特邀专家开展女职工保健知识讲座；提供女职工权益维护法律知识、心理咨询、家庭关系调适等课程；打造的“妈妈驿站”，为公司女职工在特殊生理阶段提供了私密、干净、舒适、安全的场所和服务。江南嘉捷切实把关爱女职工、保护女职工的工作落到实处，为女职工做好事、办实事、解难事，让女职工真正感受到工会是最可信赖的“娘家人”，“娘家人”的这份关爱与温情，受到公司全员的一致欢迎和好评！
三月芳菲，灼灼韶华。
巾帼同行，共享春甜。
愿所有女神都能
如春天般绚烂，不断绽放，
享受属于自己的美好时光！
