新电梯早新闻7月19日 六月廿一 星期二

　　“木兰成长计划-奥的斯奖学金”项目由奥的斯携手中国妇女发展基金会于2021年开展，迄今已有180位STEM女大学生摘取这份“荣耀光环”奖学金项目旨在表扬成绩优秀的女大学生，激励她们砥砺前行取得更大的成就。

　　2022年“木兰成长计划--奥的斯奖学金”项目随着盛夏来临圆满收帆，来自天津大学、南昌大学、浙江工业大学的90名数理工科(STEM)相关专业女大学生获得本年度奖学金。

“变革突破·进无止境”丨远大智能·博林特电梯二O二二年中总结表彰暨下半年启动大会圆满落幕！

　　远大集团人力资源及干部管理委员会总监王昊先生、集团人力资源及干部管理委员会副总监刘金洋先生；远大智能工业集团总裁王延邦先生、总会计师王维龙先生、国内市场运营总裁程帅先生、国际市场运营总裁邹宽先生、电梯工厂厂长孙成雨先生、技术总监王佳凡先生均出席本次大会。各系统负责人述职。个人、团体奖项颁奖。王延邦总裁首先对各系统2022年上半年取得的成绩表示肯定，并祝贺每位奋斗者，他们都是博林特最可爱的人。2022年上半年，国内国际市场虽然受到疫情冲击，但仍然取得突破近几年销量的好成绩。电梯总裁王延邦先生带领管理层同事共同开启下半年启动仪式。
　　近日，由浙江省企业联合会、浙江省企业家协会联合主办开展的第二十一届浙江省优秀企业家评选表彰活动结果揭晓，沃克斯迅达电梯有限公司董事长李小林入选，获得“浙江省优秀企业家”荣誉。

　　1978年，改革开放的春风吹遍神州大地，在江南水乡南浔，沃克斯迅达的前身湖州第一电梯厂正式成立，不久之后，一批满怀憧憬的年轻人通过公开招考进入了这家当时名不见经传的乡办工厂，李小林就是其中一员。入厂之后，教师出身的李小林一边努力工作，一边向厂里的老师傅学习电梯相关技术知识。1984年，李小林从一名普通的技术工人迅速成长为分管技术的副厂长，4年后担任厂长，开启了他作为企业负责人带领员工不断创新突破。

　　从引入欧洲先进技术到提前布局国内销售网络、从斥巨资打造智能工厂到顺利与迅达集团合资，发展成为中国电梯行业最具竞争力的合资企业之一。
　　7月6日，30岁的陈先生喝酒后，直到清晨都没有回家，短信电话都无人应答。家人急忙四处寻找，最终发现陈先生坠亡在一口已停用的电梯井里。原来，陈先生打开了该电梯井的侧门，一脚踩空，直接坠落到了负三楼。“为什么这么危险的电梯井侧门没有上锁，甚至没有任何警示标志？” 事发后，家属曾多次与中南物业进行协商，但一直没有得到一个说法，物业也没有向家属道歉。
　　7月13日下午，全市电梯维保环节安全排查治理工作会议在市市场监管局召开，100余人参加会议。会议由湖州市电梯行业协会维保分会会长章月忠作行业自律工作报告。市特检院院长陈本瑶通报了2022年上半年96333和智慧电梯运行情况。市局特设处处长许则春对鼓式制动器拆解维护保养、电梯智慧监管、维保质量监督抽查、高温期间电梯安全特别注意事项等工作作了详细说明及具体工作要求。市纪委驻局纪检组副组长黄定顺对当前漠视群众利益住宅小区电梯管理使用问题专项治理行动作了重要指示。
　　2022年5月11日，汉中市市场监管综合执法支队执法人员对汉台区吾悦广场电梯开展特种设备专项检查，现场调阅了当事人负责的吾悦广场电梯维保记录，随机抽查了其中4部电梯的维保记录，并查看了维保日期内的电梯轿厢监控视频，发现1部电梯维保人员为2人，其余3部电梯只有1人进行维保，且2名维保人员均无特种设备作业资格证，执法人员依法责令其立即改正并予立案查处。依法给予没收违法所得并处罚款，合计4.06万元的行政处罚。
　　哈尔滨市民裴明（化名）在开发商某升公司处购买了一套房屋，入住后发现在室内能够听到电梯运行时机房发出的嗡嗡声。随后，裴明体检时发现耳膜受损，随后治疗花费医药费2000元。裴明判断耳膜受损可能是电梯噪声造成的，于是找到检测公司进行室内环境检测，得出的结论是室内噪声超标。某升公司承认电梯噪声超标，同意采取措施，但拒绝支付医药费，理由是不能证明裴明耳膜受损是电梯噪声造成的。索赔无果，裴明来到哈尔滨仲裁委会员申请仲裁。据哈尔滨仲裁委会员仲裁员介绍，某升公司未就裴明耳膜受损原因提出鉴定，也未举示能够证明其不应承担责任的其他证据。
　　最终，仲裁结果为开发商某升公司向裴明支付2000元医药费。

这五种情况！标准必须严格执行

　　一、国家法律法规及政策明确规定要求强制实施的标准，企业必须严格执行
　　二、企业公开声明的标准，必须严格实施应用
　　三、推荐性标准，企业一经采用，应严格执行所声明的推荐性标准中有关要求。
　　四、纳入企业标准体系的标准，都是企业不可或缺的组成部分，均应严格执行。
   　五、出口产品的技术要求，依照进口国(地区)的法律、法规、技术标准或合同约定执行。